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廣西黃金局黨組書記劉懷禮到金琪公司調(diào)研并講授專題黨課
來源:
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作者:金琪公司黨委宣傳部
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發(fā)布時(shí)間: 2019-07-20
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▲ 黨組書記劉懷禮（左三）在金琪公司進(jìn)行調(diào)研
2019年7月18日至19日，廣西黃金局黨組書記劉懷禮到賀州市金琪礦業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱金琪公司）開展“不忘初心、牢記使命”主題調(diào)研并講授專題黨課。金琪公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員及中層管理人員參加會(huì)議。
19日上午，廣西黃金局黨組書記劉懷禮主持召開了“不忘初心、牢記使命”交流座談會(huì)。與會(huì)人員緊扣主題教育“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，結(jié)合公司和自身工作實(shí)際，圍繞公司發(fā)展前景、安全環(huán)保、人才培養(yǎng)、勞動(dòng)保護(hù)、薪資待遇等企業(yè)改革發(fā)展的難點(diǎn)和職工關(guān)切的熱點(diǎn)問題，暢所欲言，衷懇地交流了個(gè)人思想和意見建議。本次交流座談會(huì)大家共提出了八個(gè)方面的具體問題，劉懷禮強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)班子必需轉(zhuǎn)思想、強(qiáng)作風(fēng)，練本領(lǐng)、樹信心，以釘釘子精神抓落實(shí)，八個(gè)問題中能做到的馬上就辦，立竿見影。暫時(shí)不能做到的，要跟干部職工說清楚、講明白，給大家一個(gè)滿意的答復(fù)。
19日下午，廣西黃金局黨組書記劉懷禮以《堅(jiān)持問題導(dǎo)向 扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作》為主題，給全體黨員干部講授專題黨課，公司黨委書記、總經(jīng)理劉新軍主持黨課。劉懷禮在授課時(shí)對(duì)習(xí)近平總書記開展主題教育的歷史背景、現(xiàn)實(shí)意義作了深刻闡述，并將問題導(dǎo)向的內(nèi)涵、論述、方法、關(guān)系及踐行五個(gè)方面融入主題教育專項(xiàng)整治8個(gè)突出問題，深入淺出給大家做了專題輔導(dǎo)。同時(shí)結(jié)合自身學(xué)習(xí)體會(huì)，要求大家深刻認(rèn)識(shí)開展主題教育的重大意義，準(zhǔn)確把握開展主題教育的精神實(shí)質(zhì)，做到學(xué)深悟踐，知行合一。
▲ 黨組書記劉懷禮（左一）在金琪公司進(jìn)行調(diào)研
劉懷禮就本次主題教育提出三點(diǎn)要求：
一是公司黨委要把“不忘初心 牢記使命”主題教育活動(dòng)與公司生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同檢查，同考核，切實(shí)把“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求貫穿生產(chǎn)經(jīng)營各方面、各環(huán)節(jié)，最終要把成果體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展上。
二是領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，樹立強(qiáng)烈的問題意識(shí)，擅于發(fā)現(xiàn)問題，更要善于解決問題，有效推進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。
三是空談?wù)`事，實(shí)干興企，力戒形式主義和官僚主義，通過寓教于樂的企業(yè)文化積極打造務(wù)實(shí)之風(fēng)，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，形成“頭雁效應(yīng)”，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)，要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，主動(dòng)擔(dān)責(zé)、認(rèn)真履職、扎實(shí)盡責(zé)，使企業(yè)盡快走出困境。
一是公司黨委要把“不忘初心 牢記使命”主題教育活動(dòng)與公司生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同檢查，同考核，切實(shí)把“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求貫穿生產(chǎn)經(jīng)營各方面、各環(huán)節(jié)，最終要把成果體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展上。
二是領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，樹立強(qiáng)烈的問題意識(shí)，擅于發(fā)現(xiàn)問題，更要善于解決問題，有效推進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。
三是空談?wù)`事，實(shí)干興企，力戒形式主義和官僚主義，通過寓教于樂的企業(yè)文化積極打造務(wù)實(shí)之風(fēng)，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，形成“頭雁效應(yīng)”，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)，要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，主動(dòng)擔(dān)責(zé)、認(rèn)真履職、扎實(shí)盡責(zé)，使企業(yè)盡快走出困境。
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